Notre vision
Progressive dans tout ce que nous faisons.
Luyckx est un label de qualité. Que nos clients soient satisfaits du niveau de services de Luyckx n’est pas du tout une coïncidence. Une culture de société ouverte avec des processus de décision très courts, une structure claire et des procédures bien pensées forment la base de la qualité de nos services.
Cette culture d’entreprise familiale permet à nos collaborateurs de se développer en gardant le respect pour les autres et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Cette mentalité particulière trouve sa source dans une gestion durable fondée dans les principes du ‘Corporate Social Responsibility’. Luyckx se doit d’être plus qu’une société à succès. La société doit être un endroit où les gens se sentent bien, où l’on prête attention aux thèmes sociaux, où la réduction de sa propre empreinte écologique et une manière durable de penser deviennent un réflex naturel.
Pour renforcer cette manière de penser et d’agir, Luyckx organise des formations dans son propre centre de formation ultramoderne, tant pour son propre personnel que pour les machinistes et les techniciens des clients. Ainsi nous partageons notre savoir-faire et créons une plateforme pour un travail efficace et en toute sécurité.
Cliquez ici pour savoir plus sur nos formations.
Des certificats comme VCA*, COP et ISO 9001 constituent une reconnaissance de ces efforts.
Nos employés sont l'épine dorsale de notre entreprise. Nous encourageons une culture où chacun se sent personnellement engagé dans la mission et la vision de notre organisation. Nous encourageons tous les employés à partager leurs idées et leurs initiatives. Ensemble, nous faisons la différence.
Nous travaillons comme une seule équipe, avec un objectif commun à l'esprit. En nous concentrant ensemble sur notre mission, avec nos valeurs au premier plan, nous veillons à ce que chaque employé sache ce vers quoi nous tendons et pourquoi. Cela donne une direction, motive et garantit qu'ensemble nous pouvons construire un avenir dans lequel nous pouvons tous prospérer.
Nous croyons au pouvoir d'une prise de décision rapide et efficace. Les employés ont la possibilité de prendre des responsabilités et de s'approprier leur travail. Cela garantit non seulement un environnement de travail dynamique, mais aussi la capacité de répondre rapidement aux opportunités et aux changements.
Nous accordons de l'importance à une communication transparente et honnête. Dans une culture de transparence, nos employés se sentent écoutés et impliqués dans les décisions qui les concernent. Chacun a accès aux informations nécessaires pour travailler efficacement et être conscient des objectifs plus larges de l'organisation.
La connaissance est la force qui nous fait avancer. Nous encourageons une culture de l'apprentissage et du partage des connaissances, où l'expérience et les idées sont partagées ouvertement et où chacun se sent soutenu dans son développement personnel. En apprenant ensemble et en nous renforçant mutuellement, nous créons une organisation capable de continuer à innover et à se développer.
Nous visons une organisation stable, où les employés peuvent une carrière longue et fructueuse. Pour nous, la continuité est un objectif stratégique, mais aussi une promesse faite à nos employés.
