Onze visie
Luyckx wil altijd een stap voor blijven. We doen dat door flexibel en met een open blik in te spelen op elke opportuniteit. Het is onze ambitie om sterke familiewaarden te blijven combineren met zin voor technologische ontwikkeling, maatwerk, kwaliteit en service. Geen groei om de groei zelf, maar slim, dynamisch ondernemerschap met een hart voor onze medewerkers en afgestemd op loyale klantenrelaties; de succesformule in een snel evoluerende wereld.
Vooruitstrevend in alles wat we doen.
Luyckx is een kwaliteitslabel. Dat klanten tevreden zijn over de dienstverlening van Luyckx is geen toeval. Een open bedrijfscultuur met korte besluitvormingsprocessen, een duidelijke structuur en doordachte procedures zijn de basis voor de kwaliteit van onze dienstverlening.
In die open familiale bedrijfscultuur kunnen onze medewerkers zich met respect voor elkaar ontplooien en het beste in zichzelf naar boven halen. Deze bijzondere mentaliteit binnen Luyckx vindt zijn oorsprong in een duurzaam beleid gefundeerd op ‘Corporate Social Responsibility’.
Luyckx wil meer zijn dan een succesvol bedrijf. Het moet ook een plaats zijn waar mensen zich goed voelen, waar er aandacht is voor maatschappelijke thema’s en waar het verkleinen van de eigen ecologische voetafdruk en een duurzame manier van denken een natuurlijke reflex zijn.
Om die manier van denken en handelen extra kracht bij te zetten, organiseert Luyckx trainingen in een eigen modern uitgerust opleidingscentrum voor zowel het eigen personeel als de machinisten en technici van klanten. Zo delen we onze kennis en creëren we een platform voor veilig en efficiënt werken.
Ontdek hier meer over onze trainingen.
Onder andere het VCA*, COP en ISO 9001 certificaat zijn een erkenning voor deze inspanningen.
Onze bedrijfscultuur
Onze medewerkers vormen de ruggengraat van ons bedrijf. Wij stimuleren een cultuur waarin iedereen zich persoonlijk betrokken voelt bij de missie en visie van onze organisatie. We moedigen alle medewerkers aan eigen ideeën en initiatieven te delen. Samen maken we het verschil.
Wij werken als één team, met een gedeeld doel voor ogen. Door gezamenlijk te focussen op onze missie, met onze waarden vooropgesteld, zorgen we ervoor dat iedere medewerker weet waar we naartoe werken en waarom. Dit geeft richting, motiveert en zorgt ervoor dat we gezamenlijk kunnen bouwen aan een toekomst waarin we met z’n allen kunnen floreren.
Wij geloven in de kracht van snelle en doeltreffende besluitvorming. Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen in hun werk. Dit zorgt niet alleen voor een dynamische werkomgeving, maar ook voor de mogelijkheid om snel in te spelen op kansen en veranderingen.
Wij hechten veel waarde aan open en eerlijke communicatie. In een cultuur van transparantie voelen onze medewerkers zich gehoord en betrokken bij de beslissingen die hen aangaan. Iedereen heeft toegang tot de informatie die nodig is om efficiënt te werken en zich bewust te zijn van de grotere doelen van de organisatie.
Kennis is de kracht die ons vooruit helpt. Wij stimuleren een cultuur van leren en kennisdeling, waar ervaring en inzichten openlijk worden gedeeld en waar iedereen zich gesteund voelt in zijn persoonlijke ontwikkeling. Door samen te leren en elkaar te versterken, creëren we een organisatie die in staat is om te blijven innoveren en te groeien.
Wij streven naar een stabiele organisatie, waar medewerkers kunnen bouwen aan een lange en succesvolle carrière. Continuïteit is voor ons niet alleen een strategisch doel, maar ook een belofte aan onze medewerkers.
